Henri Haase
Henri Haase ist Gründer der THUNDERBIRDS Holding, Mitgründer und Geschäftsführer der THUNDERBIRDS Consulting GmbH.
Gesellschaftlicher Wandel bedeutet nicht nur individueller Wandel, sondern auch organisatorische Transformation in Unternehmen. Sinnbildlich stehen hierfür unsere Visionen und Werte der Holding.
Henri Haase ist Visionär, Philantrop und Vollblut-Unternehmer. Mit der Thunderbirds Holding und der damit verbundenen Consulting GmbH lebt er seine unternehmerische Philosophie.
Stationen seines beruflichen Weges führten ihn als Volkswirt unter anderem nach Berlin und Stockholm. Als passionierter Projektmanager arbeitete er bis dato erfolgreich in mehreren exponierten Unternehmen und arbeitete zuletzt Head of Digital Solutions.
Die Thunderbirds-Gründung fußt auf der festen Überzeugung, dass die Kombination von Vision und ethischem, wertebasiertem Handeln unternehmerisch erfolgreich umsetzbar ist.
Dr. Stephanie Robben-Beyer
Dr. Stephanie Robben-Beyer ist Mitgründerin und Chief Culture Officer der Thunderbirds Consulting GmbH.
Business ist ein Knäuel menschlicher Beziehungen. (Lee Iacocca)
Dr. Stephanie Robben-Beyer arbeitet seit über 27 Jahren als Moderatorin und seit über 17 Jahren mit Herz und Seele als Coach, Trainerin, Beraterin, Sprecherin und Mentorin.
Ihre Kernkompetenzen sind die Kommunikation und Social Skills vorrangig im Bereich der Führung eines Unternehmens. Führungskräfte müssen sensibilisiert sein für die Umsetzung sozialer Skills und empathischer, emotionaler und kommunikativer Kompetenzen, die sie in ihrer Führungsposition unbedingt benötigen.
Die Philosophie ihrer Arbeit ist die Auffassung, dass es nicht reicht, Manager:innen und Mitarbeiter:innen auf Grund ihrer fachlichen Kompetenzen eine Führungsposition mit Personalverantwortung zu überantworten.
So kann eine erfolgreiche Basis geschaffen werden, für ein erfolgreiches, nachhaltiges und innovatives Unternehmertum und dessen Transformationsprozesse.